2025년에도 개발자 취업이 어려운 이유와 해결책

2025년, 개발자에게 세상이 말 거는 이야기

세상은 이미 바뀌었고, 우리는 그 안에 살고 있어요

요즘 개발자로 산다는 게 참 쉽지 않죠. 2025년이 된 지금, 예전과는 정말 다른 세상 속에서 우리 모두 살아가고 있어요. AI가 코드를 짜고, 해외 개발자들과 일하는 게 당연해졌고, 경기는 예측 불가하게 출렁이죠. 솔직히 말해, 불안한 게 당연한 시기예요.

하지만, 그렇다고 기회가 아예 사라진 건 아니에요. 오히려 남들보다 한 발 먼저 깨달은 사람들한텐 더 많은 문이 열리고 있어요. 이 글은 그런 변화 속에서 우리가 뭘 알아야 하는지, 어떻게 살아남고 성장할 수 있는지를 이야기해보려 해요. 다소 솔직하고, 때로는 따뜻하게.

 

---

 

1장: 채용 시장, 요즘 분위기 어때요?

 

1장: 채용 시장, 요즘 분위기 어때요?

• 2025년 초 개발자 채용 공고가 2022년 대비 절반 수준으로 줄어듦
• 미국 노동통계국은 향후 10년간 software 분야가 17% 성장할 것으로 전망
• 개발자 일자리가 사라진 게 아니라, 일하는 방식과 기준이 바뀌고 있음

2025년 초, 개발자 채용 공고를 보니 '이거 실화야?' 싶은 수준으로 줄었더라고요. 2022년에 비하면 반토막이 났대요. 불과 몇 년 전만 해도 "개발자만 있으면 뭐든 할 수 있어!"였는데, 지금은 찬바람이 솔솔.

하지만 통계를 들여다보면 또 한편으로는 희망도 보여요. 미국 노동통계국에서 말하길, 앞으로 10년간 software 관련 직군은 17%나 성장할 거래요. 그러니까 직업 자체가 사라지는 게 아니라, 우리가 일하는 방식이 바뀌고 있는 거죠.

이제 중요한 건, 이 변화를 그냥 멍하니 바라보는 게 아니라 '어떻게 내 기회로 바꿀 수 있을까?' 고민하는 거예요.

 

---

 

2장: AI, 이제 그냥 옆자리 동료 같은 존재

 

2장: AI, 이제 그냥 옆자리 동료 같은 존재

• Copilot, Claude 등 AI 도구가 반복 코딩 작업을 대체
• Junior 개발자 수요가 줄어들고, 기본기가 부족한 신입이 늘고 있음
• 반면 기본기가 탄탄한 개발자는 점점 더 희소하고 가치 있는 인재로 부상

요즘 Copilot이나 Claude 같은 AI 쓰는 거, 사실 저도 매일 해요. 코드 짤 때 단순 반복 작업은 이제 AI가 거의 다 해주죠. Salesforce 같은 곳에서는 생산성이 30% 가까이 올랐다고 해요. 와, 진짜 대단하죠.

문제는 이게 junior developer 자리를 대체하기 시작했다는 거예요. 근데 그보다 더 걱정되는 건, 요즘 처음 개발 배우는 분들 중에 코드 "이해"보단 "생성"만 익히는 분들이 많다는 거예요. 기능은 돌아가지만, 왜 돌아가는지는 모르는 거죠.

예전에 제가 멘토링할 때도 그랬어요. 어떤 친구는 코드를 정말 멋지게 짜놓고도, 막상 오류가 나면 손도 못 대더라고요. AI가 알려주는 대로만 따라하니까.

반대로, 기본기가 탄탄한 사람은 요즘 진짜 귀한 존재가 되었어요. 그런 분들은 기업에서 아주 반가운 존재예요.

 

---

 

3장: 부트캠프가 바꾼 한 사람의 이야기

• 독학 개발자가 부트캠프 참여 후 두 달 만에 재취업 성공
• 핵심 기술은 이미 대부분 갖춘 상태, 문제는 전략과 자신감 부족
• 프로그램은 포트폴리오 정리, 인터뷰 연습, 커뮤니케이션 능력 강화 중심

부트캠프 프로그램 이야기 좀 할게요. 예전에 개발자 친구가 있었어요. 독학으로 개발 공부해서 취직도 했지만, 어느 날 갑자기 해고를 당했죠. 인터뷰도 잘 안 되고, 많이 지쳐있었어요.

그런데 부트캠프에 참여하고 나서 두 달 만에 완전 달라졌어요. 포트폴리오를 잘 정리했고, 모의 인터뷰도 많이 해봤고, 결국 새 직장까지 구했어요. 이 시장에서도요.

사실 대부분 개발자들은 이미 기본적인 기술은 있어요. 다만, 어떻게 내 역량을 보여줄지, 어떻게 회사와 대화할지 그 전략이 없을 뿐이죠. 그걸 도와주는 게 이 프로그램의 핵심이에요.

 

---

 

4장: 아웃소싱, 피할 수 없는 현실이지만…

• 2024년 글로벌 소프트웨어 아웃소싱 시장 규모는 약 6,170억 달러
• 아르헨티나, 베트남, 폴란드 등 개발자들이 적극적으로 참여 중
• 소통 능력, 비즈니스 감각, 협업 능력 갖춘 국내 개발자는 여전히 경쟁력 있음

요즘은 회사들이 소프트웨어 개발을 외주로 맡기는 게 너무 자연스러워졌어요. 2024년 기준으로 그 시장 규모가 6,170억 달러라는데, 정말 어마어마하죠.

시간대가 다른 나라 사람들과 협업하는 게 일상이 됐고, 실력 좋은 개발자들이 베트남, 폴란드, 아르헨티나에 수두룩하니까요. 당연히 회사 입장에서는 비용 생각 안 할 수 없고요.

하지만 여기에도 우리만의 무기가 있어요. 저는 다양한 나라의 개발자들과 같이 일해봤는데, 기술은 비슷해도 '소통 능력'과 '비즈니스 감각'에서 차이가 나더라고요.

요즘 회사들이 원하는 건 단순히 코딩하는 사람이 아니라, 팀과 함께 고민하고 해결책을 제시할 수 있는 사람이에요. 말 잘하고, 흐름을 읽을 줄 아는 사람. 그게 우리 기회예요.

 

---

 

5장: 경제가 식었지만, 기술은 식지 않았다

• 2022년 과도한 채용 이후 금리 인상과 투자 축소로 인력 조정 진행 중
• AI 도입으로 한 명의 생산성이 높아져, 팀 규모는 줄어드는 추세
• 보안, 클라우드, 디지털 전환 등 여전히 기술 수요는 존재

2022년엔 정말 말도 안 되게 많은 개발자들이 채용됐어요. '그때 왜 그렇게 뽑았지?' 싶은 정도로요. 그런데 금리가 오르고 나니까 돈줄이 막히고, 스타트업들도 현실을 보게 됐죠. 지금은 수익성, 효율성 이런 게 더 중요한 키워드가 됐어요.

그리고 AI 덕분에 한 사람이 하는 일이 많아졌죠. 그래서 인력은 줄어드는 거고요. 그렇다고 개발자 자체가 필요 없어졌다는 건 아니에요. cloud, 보안, 디지털 서비스 등은 여전히 성장 중이에요.

그냥 '코드 좀 짜요'만으론 부족해진 거죠. 깊이 있는 실력을 가진 사람이 점점 더 주목받는 시대입니다.

 

---

 

6장: 왜 저는 아직도 이 시장을 믿느냐고요?

• 기본기 있는 개발자는 점점 더 희귀해지고 있음
• MVP를 빠르게 만든 후, 실제 제품화하려는 기업이 실력자 수요 높임
• 구조 설계, 성능 최적화, 보안 등 AI가 대체할 수 없는 영역에서 전문가 필요

음… 이건 진짜 제 개인적인 느낌인데요. 요즘 실력 있는 개발자, 정말 보기 힘들어요. 다들 AI에 의존해서 코딩은 잘하지만, 시스템 구조나 성능, 보안 같은 핵심은 잘 몰라요.

근데 이런 부분이야말로 회사가 돈을 많이 주고서라도 꼭 필요로 하는 영역이죠.

제 친구 이야기를 하나 해볼게요. 본인이 직접 코딩해서 스타트업 MVP를 만들었는데, 이제 서비스가 커지니까 진짜 개발자가 필요하대요. 시스템도 정비하고, 구조도 재설계할 수 있는 그런 사람 말이에요. 급여? 아낌없이 준다고 했어요.

앞으로 이런 회사, 이런 상황 진짜 많아질 거예요. MVP는 AI로 빨리 만들 수 있어요. 근데, 그걸 튼튼하게 다듬고 키워갈 사람은 결국 사람뿐이거든요.

 

---

 

7장: 살아남는 개발자의 2025년 전략

 

7장: 살아남는 개발자의 2025년 전략

마무리하면서, 제가 여러분께 드리고 싶은 말은 이거예요.

• AI는 도구일 뿐, 주인은 우리가 돼야 해요.
• 알고리즘, 시스템 디자인 같은 기본기, 진짜 무시하면 안 돼요.
• 말 잘하는 개발자, 문서 잘 쓰는 개발자, 팀이 좋아하는 개발자 — 다 소중해요.
• '왜 이렇게 만들었는지' 생각하는 사람이 결국 더 오래 갑니다.

실력 있는 사람은 언제 어디서든 대접받아요. 제가 아는 뛰어난 개발자들은 지금도 제값 받고 잘 일하고 있어요. 시장은 초보에게 냉정하지만, 실력자에겐 늘 기회가 있어요.

 

---

 

마지막으로 한 마디만

AI, 아웃소싱, 경제 불황… 힘든 요소는 많지만, 아직 늦지 않았어요. 진짜 개발자 — 기본을 알고, 구조를 이해하고, 시스템을 설계할 수 있는 사람은 오히려 더 귀해졌어요.